Mgr. Bc. Daniela Majtyková

Zkušenost, erudice a pochopení

Chci si domluvit schůzku

Firmy a organizace

Péče o firemní kulturu pro statečné

Pracuju s celými týmy, jednotlivci nebo oběma způsoby. Cílem je:

  • Větší zodpovědnost, svoboda a porozumění v organizaci
  • Vzájemné hlubší poznání kolegů
  • Uvědomění, kde mezi nimi vedou vztahové hranice
  • Rozpoznání mechanismů a strategií ve vztazích na pracovišti
  • Rovnováha mezi dáváním a braním (aby jeden nedřel a druhý se nevezl)
  • Prevence vyhoření

Kurzy

MIU – metoda instrumentálního uvědomování

Kurz je postaven na základě Metody instrumentálního uvědomování a je primárně založen na vzájemné interakci. V atmosféře nehodnocení rozpouštíme strach a tím zvědomujeme, jak přistupujeme k úkolům, a jak bychom mohli případně přistupovat jinak. Nebo naopak zachovat to, co se nám osvědčilo. To znamená, že v konkrétních cvičeních na stránkách instrumentů vidíme naše přístupy, máme prostor je modelovat, změnit, nebo u nich zůstat, a přenést je do nejrůznějších oblastí našeho soukromého či profesního života. 

Spojování bodů

  • Týdenní kurz v rozsahu 20 h (rozdělený do lekcí podle možností a domluvy se zadavatelem).
  • Skupinka o velikosti 4–12 účastníků.
  • Jednoduchá cvičení v prostředí „tužka, papír“.
  • Cvičení zvládne každý – nevyžadují žádné speciální znalosti, ani zkušenosti. Program není kulturně, nábožensky ani genderově zatížen.

Co si z kurzu odnesete?

Osvojené myšlenkové postupy a strategie použité při spojování teček, budou účastníci samostatně a ve svém osobním nastavení využívat v každodenních profesních i životních situacích.

Kurz je sestaven tak, aby se účastníci po jeho absolvování cítili sebevědomější, odpočatější, méně náchylní k náhlým reakcím, produktivnější a klidnější.

  • Lepší koncentraci a plánování
  • Lepší organizaci času a práce
  • Vyšší efektivitu při řešení každodenních úkolů
  • Vymění kontrolu za důvěru
  • Klid a uvolnění od stresu
  • Lepší komunikační dovednosti
  • Snadnější řešení složitých situací
  • Efektivnější práci s informacemi
  • Pohodu a radost z toho, co děláte
  • Smysluplnost v každodennosti
  • Obohacení o různé názory
  • A mnoho dalšího…

Kurz je sestaven tak, aby se účastníci po jeho absolvování cítili sebevědomější, odpočatější, méně náchylní k náhlým reakcím, produktivnější a klidnější.

Emoce

V práci, stejně jako v osobním životě, se dennodenně dostáváme do situací, kdy musíme plnit úkoly, vypořádat se s něčím, co nám nejde, nevíme, jak to udělat, a ještě se musíme domluvit s ostatními lidmi. Emoce ovlivňují naše prožívání více, než si jsme ochotni připustit a často nám emotivní reakce způsobují problémy. V kurzu porozumíme hloubce poselství emocí, ukážeme si i praktický návod, jak být se svými emocemi v kontaktu a jak si je dovolit prožít. Také je to příležitost začít dávat starým křivdám, zraněním a nedůvěrám naději, že i po dlouhém čase je lze zahojit, uvolnit, zpracovat tak, aby přestaly ochromovat naše životy.

Výzvy a dary emocí

  • Kurz v rozsahu 10 hod (rozdělený do lekcí podle možností a domluvy se zadavatelem, ideální je rozdělit kurz do dvou dnů).
  • Skupinka o velikosti 4–15 účastníků.
  • Interaktivní cvičení založené na modelových situacích zobrazených v připraveném materiálu.
  • Cvičení zvládne každý – nevyžadují žádné speciální znalosti, ani zkušenosti.
  • Program není kulturně, nábožensky ani genderově zatížen.

Co si z kurzu odnesete?

  1. Přehled o základních emocích a o významu jejich poselství pro život.
  2. Vědomí o tom, co se děje, když poselství emocí neporozumíme.
  3. Schopnost vědoměji rozpoznávat, kdy je naše chování řízeno pouze emocemi.
  4. Schopnost zvolit způsob chování v emotivních situacích.
  5. Schopnost zdravě reagovat na projevy emocí druhých.
  6. Zážitek z kontaktu s vlastní emotivností.

Příklad spolupráce

Pracovala jsem s týmem pečovatelek domova pro seniory s demencí, který do dvou let čekalo uzavření. Noví klienti už nepřicházeli a stávající umírali. Pečovatelky ve věku 30–60 let čelily:

  • Fyzicky náročné práci
  • Žádné vizi změny k lepšímu
  • Nejistotě, zda zůstat do konce nebo si hledat práci hned

Reference

Daniela nás provedla procesem změny se všemi jeho aspekty. V rámci následných supervizí si mohly všechny členky týmu projít, prožít a odžít jednotlivé fáze, porozumět tak lépe svým emocím a reakcím a se situací se lépe vyrovnat.

Výsledkem byla stabilizace pracovního týmu a přijetí změny u každého jednoho zaměstnance.

Děkujeme, Danielo, moc nám to všem pomohlo.

– Petra Chmátalová
Domov důchodců Milešov

Chceme spokojený tým

Jak pracuji a s kým?

  • Nabízím supervize a workshopy pro pedagogické týmy, pomáhající profesionály i pro korporátní společnosti.
  • Setkání jsou interaktivní a prožitková, zapojuju aktivity, koučovací metody, supervizní nadhled.
  • Individuální konzultace se členy týmu spolupráci zkvalitňují a urychlují.
  • Kurz Metody instrumentálního uvědomování – Feuersteinova metoda
  • Workshopy na míru dle potřeb zadavatele

Varování: Moje metody fungují, rozkryjí skryté sociální vazby a proto se dynamika vztahů na pracovišti obvykle proměňuje. Často se změny projeví už v průběhu setkání. Nic pro konzervativní odpůrce změn.

Chceme spokojený tým

Jak si cením své práce

  • Individuální koučování/supervize 1200 Kč
  • Koučovací balíček 5200 (5 konzultací, balíček je nutné vyčerpat do 6 týdnů od první konzultace, termíny se domluví v rámci prvního setkání)
  • Lektorská činnost 2000 Kč/hod
  • Týmové supervize (cena dle domluvy se zadavatelem)
  • Workshopy (cena dle domluvy se zadavatelem)

Na individuální koučování a koučovací balíčky vám ráda pro vaše spolupracovníky vytvořím dárkové poukazy.

Emoce